Ressource Mensch

Effizient und gleichzeitig flexibel arbeiten Ein Lösungsweg kann aus den sich derzeit etablierenden Konzepten zur organisationalen Ambidextrie erwachsen. Hört sich an wie die organisationale Quadratur des Kreises – ist es auch. Um gleichzeitig effizient und flexibel sein zu können, werden Exploration (Suche nach neuem Wissen) und Exploitation (Verwendung und Entwicklung von Bekanntem) nicht mehr als „entweder/ oder“-Ansatz betrachtet (wie in den monotonalen Konzepten des radikalen Wandels der 90er). Sondern es wird ein verbindendes Element für die Mitarbeiter formuliert, um Neugier und Erfahrung, fluide und kristalline Strukturen als gleichberechtigt wertschöpfend ansehen zu können.

 

aus:. Pfitzner; Ressource Mensch – Einsichten aus der Arbeit mit Solisten und Ensembles; Finno, Magazin für Finance und Innovation, Ausgabe 3;    FinnoMagazin_3

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